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O'DAAS

Lutte contre les stéréotypes afin de favoriser la cohésion entre personnes valides et handicapées. ODAAS conçoit, met en oeuvre et promotionne des actions de sensibilisation par le biais de mise en situation d'activités sportives adaptées.

Pour changer le regard sur le handicap


ODAAS œuvre pour lutter contre les stéréotypes afin de favoriser la cohésion entre personnes valides et handicapées.

Au sein de Groupe UP

  • 2890.00€ collectés, toutes entreprises confondues


  • Europe


  • Education

  • 115

    micro-donateurs dans l'entreprise

  • 2890.00 €

    collectés dans l'entreprise

Les personnes en situation de handicap vont à la rencontre des personnes « valides » pour mieux vivre ensemble.

 

ODAAS (Objectif Diversification Autour d'Actions de Sensibilisation) est une association loi 1901 qui œuvre pour lutter contre les stéréotypes afin de favoriser la cohésion entre personnes valides et handicapées. 

 

 

 

Notre approche et nos actions

 

Notre philosophie est que la première démarche de sensibilisation soit avant tout la rencontre humaine. Ainsi, nos actions sont dirigées par des intervenants porteurs du handicap correspondant à l’atelier.

 

ODAAS conçoit, met en œuvre et promotionne des actions de sensibilisation auprès :  du grand public / des jeunes / des personnes en situation précaires / des actifs / du personnel médical...

 

L’association souhaite désormais développer la pratique de sports adaptés pour les enfants en situation de handicap moteur et sensoriel. Le sport est indispensable pour les personnes handicapées puisqu’il est facteur de sociabilisation, de maintien des capacités motrices, de performance, de confiance et d’estime de soi, donc d’autonomie.

 

215 opérations pour 20 300 personnes sensibilisées depuis avril 2012 , ex : Groupe UP, Fondation d'Auteuil, Klésia, Asnières sur seine, Fontenay aux roses, Protection Judiciaire de la Jeunesse, SACEM, Nanterre, IFSII APHP, Gémalto, Meudon, Rio Tinto, Villeneuve la Garenne…

 

Nous intervenons auprès :

 

Du grand public

Toucher le plus grand nombre sur la thématique du handicap

(Conférences, tables rondes, débats, manifestations sportives ou culturelles handi-valides…)

 

Des jeunes

Ils représentent par définition l’avenir et possèdent un regard moins stéréotypé que les adultes. L’action de sensibilisation est ainsi plus aisée en conquête immédiate et prend davantage une fonction socio-éducative…

-Intervention en milieu scolaire: Travail éducatif en partenariat avec les professionnels de l’établissement / Opération de prévention notamment sur les accidents domestiques, jeux dangereux…

-Intervention en centre de rééducation fonctionnelle pour jeunes handicapés

Présentation et initiation des différents sports, activité culturelles ou professionnelles… Information sur les démarches et les structures existantes pour inciter les jeunes handicapés à poursuivre la discipline découverte en intervention afin de favoriser la sociabilité (Relais vers les associations, établissements publiques et entreprises locales).

 

Des personnes en situation précaire

Acteurs sociaux et d’insertion professionnelle (Services sociaux, Pole-emploi, centres de formation, associations)

-Exemple de personnes handicapées qui surmontent les difficultés

-Echange d’expériences négatives et positives dans le milieu professionnel

-Travail sur la confiance en soi

 

Des actifs

Premier facteur d’inclusion sociale : l’entreprise

Dans le cadre de la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, action préalable pour accompagner les sociétés dans le recrutement, l’accueil et la promotion du personnel handicapé.

-Exemple de professionnels handicapés et de politique de ressources humaines dans le cadre d’une démarche pragmatique de développement socialement responsable (RSE)

-Démontrer la réciprocité des forces (handi-valides) et favoriser la cohésion au sein de l’entreprise

 

Du personnel médical

Milieu hospitalier et centres de formation

-Relation entre le soignant et le soigné

-Information sur les multiples phases psychologiques de l’acceptation du handicap pour le soigné et ses proches…